Professional employment firm in Netherlands 2022

Excellent employment solution in Netherlands? Knowledge of people and companies: Insight into personal motivations appropriate to company goals. Transparent: As a customer you have insight into approach, activities and candidates. Tailor-made recruitment: Recruitment solution that meets your personnel needs. Highest success rate: Unique combination of data, software and recruitment experience fills most vacancies. Recruitment Center is the smart recruitment and selection agency. With unique software, we directly approach suitable candidates for your vacancy and place them on the best job boards. Your data-driven Recruitment Agency. Find more information on sourcing personeel.

We then reduce the 100 candidates approached to a selection of 10. We match the best candidates for the vacancy through an online interview and candidate scorecard with personality test. Our goal: At least 3 candidates suitable for position, company and industry at the table with our clients. Headhunting is the selective approach of suitable candidates. We fill 99% of our vacancies through our unique software. With vacancy automation we ensure that the position is brought to the attention of your target group. With this we reach almost 100% of the market.

After 3 weeks we invite these candidates again. The power of repetition significantly increases the adoption rate. If a new vacancy arises, you will immediately inform the candidates by e-mail. This way you can also fill this vacancy quickly and at low cost. All 1st degree LinkedIn connections are automatically placed in your CRM or ATS. This way you keep a good overview in the Talent Pool. Our Consultants really take the time to understand your query. With our recruitment experience we bring a lot of intelligence to the composition of the target group.

For our dutch readers:

Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.

Innovatieve recruiters met kennis van data en software: Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters met een passie voor mensen, data en bedrijven. Met de nieuwste technieken helpt Recruitment Center jouw personeelsvraag te vertalen naar een succesvolle wervingsoplossing die jullie doelgroep bereikt. Herken je dit? De juiste kandidaat reageert niet op een vacature. Onvoldoende recruitmentcapaciteit. De kosten van een traditioneel recruitment bureau zijn hoog. Vacatures blijven lang open staan. Ontdek extra details op de website https://recruitmentcenter.nl/.

Uit ervaring weten wij wat het is om veel reacties op een vacature te krijgen, zonder de juiste kandidaat. Wij vinden dat dit anders kan. Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters. Onze consultants hebben gezamenlijk meer dan 15.000 plaatsingen gerealiseerd en daar zijn wij best trost op. We zijn commercieel gedreven, houden van verbinden en zijn resultaatgericht. Onze cijfers laten zien dat wij het meest succesvolle Recruitment Bureau van Nederland zijn. Hoe dit kan?